Dopo mesi di trattative è stata raggiunta all’ARAN la pre-intesa per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Sanità relativo al triennio 2025-2027. L’accordo interessa circa 592 mila dipendenti del Servizio sanitario nazionale, tra infermieri, tecnici, operatori sanitari e personale amministrativo, e rappresenta uno dei rinnovi contrattuali più attesi del pubblico impiego.
Il punto centrale dell’intesa riguarda l’incremento delle retribuzioni. L’aumento medio previsto per l’intero comparto è di circa 209 euro lordi mensili, ma per gli infermieri il beneficio economico potrà arrivare fino a 240 euro al mese grazie al rafforzamento dell’indennità di specificità professionale. Sono inoltre previsti gli arretrati maturati dal 1° gennaio 2025, che varieranno in base all’inquadramento del singolo dipendente.
Il rinnovo introduce anche importanti novità sul piano normativo. Una delle innovazioni più significative riguarda l’ingresso dell’intelligenza artificiale nel contratto nazionale: le aziende sanitarie dovranno informare il personale sull’utilizzo di sistemi automatizzati e garantire che le decisioni riguardanti i lavoratori non siano affidate esclusivamente agli algoritmi. Sono state inoltre rafforzate le tutele contro le aggressioni al personale sanitario e previste misure per migliorare l’organizzazione del lavoro, con particolare attenzione agli operatori impegnati nei pronto soccorso.
Il presidente dell’ARAN, Antonio Naddeo, ha definito l’accordo un risultato importante sia dal punto di vista economico sia sotto il profilo dell’innovazione. Secondo Naddeo, il nuovo contratto valorizza il ruolo delle professioni sanitarie e affronta temi destinati a incidere sempre di più sull’organizzazione del lavoro, come la digitalizzazione e l’intelligenza artificiale, mantenendo al centro la tutela dei lavoratori. Ha inoltre evidenziato come il rinnovo sia stato raggiunto in tempi più rapidi rispetto al passato, evitando i lunghi ritardi che avevano caratterizzato precedenti contratti.
La firma della pre-intesa è stata accolta con favore dalle organizzazioni sindacali che hanno sottoscritto l’accordo, considerate le risorse aggiuntive ottenute durante il confronto con l’ARAN. Tuttavia, sigle come Nursind e Nursing Up continuano a sostenere che il rinnovo rappresenti solo un primo passo. Secondo i rappresentanti degli infermieri, gli aumenti salariali sono certamente positivi, ma non bastano a risolvere problemi ormai strutturali come la carenza di personale, il crescente numero di dimissioni e il peso dei turni nei reparti più complessi. Per i sindacati sarà quindi necessario affiancare al rinnovo contrattuale interventi concreti per rendere la professione più attrattiva e garantire condizioni di lavoro migliori.
L’intesa rappresenta un passaggio importante per il Servizio sanitario nazionale, che negli ultimi anni ha dovuto affrontare una crescente difficoltà nel reperire e trattenere personale qualificato. L’aumento delle retribuzioni e le nuove tutele puntano a valorizzare una professione considerata essenziale per il funzionamento degli ospedali e dei servizi territoriali. Prima dell’entrata in vigore definitiva, l’ipotesi di contratto dovrà completare il previsto iter di verifica economico-finanziaria, ma il raggiungimento dell’accordo costituisce già un segnale significativo per migliaia di professionisti della sanità italiana.
